天津最靠谱代生,天津产假多少天2022?天津产假最新规定是多少天?
发布时间:2023-03-05 阅读次数: 563次

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1、天津产假多少天2022?天津产假最新规定是多少天?近期,我国多地陆续提出“三胎”鼓励政策,并决定延长产假。有天津的朋友想了解一下天津产假的最新规定。那么,我们来看看2022年天津产假多少天的新规定?2022天津产假多少天最新规定?对于这个问题,很多朋友都渴望知道答案。让我们找出答案。

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4、58天。天津市明确,对符合法律法规生育子女的夫妻,在国家规定产假(产假)的基础上,女方增加产假(产假)60天,男方享受陪产假15天。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可以享受158天的产假。

5、在该政策中,特别增加了育儿假的相关规定,明确在子女未满三周岁期间,用人单位每年给予夫妻双方各10天的育儿假。依法登记结婚的公民可以享受十天婚假。

6、此外,还增加了一些新的条款,进一步完善和支持生育政策。比如,明确采取金融、保险、教育、住房、就业等扶持措施,减轻家庭的生育、养育、教育负担。

7、妇女在孕期、产期、哺乳期按照国家和天津市的有关规定享受特殊劳动保护,并可以获得帮助和补偿。为因生育影响就业的妇女提供就业服务,保护就业妇女的合法权益。

8、鼓励社会力量兴办托幼机构,采取提供场地、减免租金等政策措施为社会力量提供支持。同时,支持幼儿园招收2至3岁儿童,支持用人单位单独或联合为职场员工提供福利照顾服务。

9、产假怎么处理?>

10、身份证,结婚证,出生证,独生子女证。

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1、直接咨询公司人事部门处理。

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2、申请哺乳假需提供出生证明。

3、《独生子女证》应在孩子出生后3个月办理。

4、独生子女证称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻。

5、根据国家规定,正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假,应视为正常出勤。任何单位和个人不得任意扣减其工资、福利、补贴和出勤奖金,不影响晋升和调整工资,并计算其工龄。否则违反了国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可以向有关部门举报,申请劳动仲裁。

6、各地产假相关规定:>

7、女职工享有产假:自然分娩的,产假为98天;产假80天;难产的,增加30天;多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天;怀孕4个月前流产的15天;怀孕4个月后42天。

8、计划生育手术假:取出宫内节育器的,休假1天;放置宫内节育器,2天;输卵管结扎21天;输精管结扎术7天;输卵管或输精管再通术14天。同时施行两种节育手术的,假期合并计算。-《广东省人口与计划生育条例》

9、女职工产假按下列情况执行(《上海市女职工劳动保护办法》第十四条)

10、产假:98天+30天(产假)+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)[2]


参考资料
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